Número de participantes:
/ Integração
/ Onboarding de time de projetos
/ Fortalecimento de times
O que é?
Atividade interativa de team building na qual o time encontra novas possibilidades para superar limites.
A dinâmica proporciona um ambiente descontraído na qual laços de confiança são criados e fortalecidos por meio da curiosidade, da busca da identidade e do diálogo em equipe. Conexões mostra que existem mais pontos em comum dentro de um time do que eles imaginam.
Duração:
90 a 240 minutos
10 a 60
Competências principais:
/ Trabalho em equipe
/ Relacionamento interpessoal
/ Confiança
/ Comunicação
/ Criatividade
/ Visão estratégica
Como funciona?
Criação de conexões no grupo: por meio de uma conversa descontraída e troca de experiências, as afinidades desconhecidas são o ponto de partida para o encontro e fortalecimento do time. Além de explorar uma melhor visão sobre si mesmo.
Após pesquisa prévia sobre cada participante, são aplicados exercícios vivenciais com foco na qualidade da presença para um olhar atento sobre o ambiente e o grupo, com reconhecimento da qualidade e potência de cada integrante do time.
São realizados desafios em time tendo como base os valores e a missão da empresa, a rotina de trabalho, os objetivos da ação e o contexto organizacional para criar um grupo dinâmico e coeso.
/ Relacionamento Interpessoal
/ Confiança
/ Comunicação & Criatividade
/ Visão Estratégica
/ Trabalho em Equipe
/ Felicidade Corporativa
PALESTRA
INTERATIVA
O que é?
Palestra-interativa na qual o consultor Paulo Azevedo compartilha sua trajetória para instigar os participantes a ampliar a percepção, a qualidade da presença e a curiosidade para encontrar novas possibilidades para superar limites e se adaptar às mudanças.
Paulo mescla cases pessoais e referências relacionados ao briefing do cliente com conversas com participantes pré-selecionados da audiência, promovendo engajamento, curiosidade e abertura do diálogo em equipe.
A palestra Conexões mostra que existem mais possibilidades e pontos em comum dentro de um time do que eles imaginam.
Duração:
Número de participantes:
60 a 90 minutos
Ilimitado
Competências principais:
/ Relacionamento interpessoal
/ Confiança
/ Comunicação & Criatividade
/ Visão estratégica
/ Trabalho em equipe
/ Felicidade corporativa
Como funciona?
Instigar o time para a importância da criação de conexões e ampliação da percepção e qualidade da presença: por meio de uma palestra-interativa descontraída e da troca de experiências, novas possibilidades de refletir sobre si e o contexto são o ponto de partida para o encorajamento do time.
Após alinhamento sobre o objetivo da ação, o contexto da empresa e da equipe, é feita uma pesquisa sobre referências e o estudo prévio sobre participantes pré-selecionados da plateia. A partir disso, Paulo Azevedo elabora um roteiro customizado abordando os pontos centrais para potencializar o encontro.
As interações com a plateia destacam a diversidade do grupo e exemplos de atuação relacionados os valores e a missão da empresa, a rotina de trabalho, os objetivos da ação e o contexto organizacional para criar um grupo dinâmico e motivado.
/ Integração
/ Gestão de pessoas e conflitos
/ Onboarding de time de projetos
/ Fortalecimento de times e comunicação
/ Disseminação de Mensagens
O que é?
Jogo de estratégia e decisão em que os profissionais serão desafiados a elaborar, em um curto prazo, um projeto de moradia coletiva, com a maior riqueza de detalhes possíveis, utilizando técnicas de gestão de projetos e de pessoas, planejamento, criatividade e práticas de comunicação.
Duração:
Número de participantes:
150 a 240 minutos
10 a 80
Competências principais:
/ Trabalho em Equipe
/ Gestão de Projetos e de Conflitos
/ Relacionamento Interpessoal
/ Visão Estratégica
/ Fortalecimento de Cultura e Identidade
/ Comunicação & Criatividade
Como funciona?
O grupo é dividido em times para elaborar um projeto de uma moradia coletiva em alguma cidade onde a empresa está sediada. Ao final, os projetos são avaliados por um júri convidado e “júri popular”, tendo a viabilidade, a criatividade e a identidade como critérios de avaliação.
O jogo exige habilidades de gestão de pessoas, conflitos e projetos. O desafio para os profissionais é criar um cenário que transpõe algo do imaginário para o real, no qual explorar as potências de cada participante é fundamental para o sucesso do grupo.
Cada integrante recebe uma orientação secreta que deve aplicar durante a criação do projeto. Com isso, promove práticas de comunicação necessárias ao cotidiano do time.
/ Disseminação de Mensagens
/ Alinhamento Cultural
/ Mudanças Organizacionais
/ Fortalecimento cultural
O que é?
Talk show interativo que revoluciona a maneira como sua empresa apresenta os conteúdos. Transformamos apresentações, comunicações, treinamentos e eventos em experiências dinâmicas e envolventes, fazendo com que sua equipe assimile o conteúdo de forma criativa e original, com aumento do engajamento e da fluidez das informações.
Duração:
Número de participantes:
60 a 120 minutos
A partir de 12
Competências principais:
/ Comunicação e criatividade
/ Visão Estratégica
/ Foco em Resultado
/ Confiança
/ Empowerment
Como funciona?
A partir do entendimento do momento da empresa, da equipe e do objetivo do encontro/evento, é estabelecido um cronograma de conversas para personalização com as melhores soluções e colaboração do roteiro criando maior garantia de clareza e fluidez das mensagens.
Fazemos uma pesquisa detalhada sobre o contexto, os temas relacionados à cultura e diversidade, além de pessoas pré-selecionadas na plateia para maior engajamento e interação. A análise de recursos adicionais (depoimentos, vídeos, quiz etc.), de acordo com a necessidade do encontro.
O conteúdo é costumizado para o formato de talk-show na qual entrevistados apresentam temas para uma plateia ilimitada, mediado por Paulo Azevedo. Com isso, a audiência engaja e os participantes se sentem mais seguros e à vontade para explorar o conteúdo com maior dinamismo e criatividade.
/ Convenções, Town Hall e eventos
/ Disseminação de Mensagens
/ Lançamento de Projetos
/ Reuniões Estratégicas e de Resultados
O que é?
Talk show interativo ideal para convenções e eventos, que utiliza da expertise do consultor, comunicólogo e artista Paulo Azevedo, que além de apresentar, colabora no desenvolvimento e elaboração do roteiro criando soluções originais e criativas gerando maior proximidade dos speakers e plateia. Dessa forma, mais que um mestre de cerimônias, Paulo faz uma imersão na cultura e contexto da empresa, o que permite maior envolvimento com os objetivos e temas centrais do evento.
Duração:
Número de participantes:
120 a 720 minutos
A partir de 100
Competências principais:
/ Comunicação e criatividade
/ Visão Estratégica
/ Foco em Resultado
/ Empowerment
/ Confiança
Como funciona?
A partir do entendimento do momento da empresa e dos objetivos do evento, é estabelecido um cronograma de conversas para personalização com as melhores soluções e colaboração do roteiro criando maior engajamento, originalidade e criatividade.
Fazemos uma pesquisa detalhada sobre o contexto, os temas abordados e os participantes envolvidos (speakers), além de pessoas pré-selecionadas na plateia para maior engajamento e interação. A análise de recursos adicionais (vídeos, quiz etc) é feita em conjunto, de acordo com a necessidade de cada evento.
O conteúdo é costumizado para o formato de talk-show na qual entrevistados apresentam temas para uma plateia ilimitada, mediado por Paulo Azevedo. Com isso, speakers e participantes se sentem mais seguros e à vontade para explorar o conteúdo com maior dinamismo.
