A presença que sustenta o encontro
- Paulo Azevedo
- há 10 horas
- 2 min de leitura
Por Paulo Azevedo (@soupauloazevedo)
O currículo abre portas, mas a presença sustenta o encontro. Nenhum prêmio ou certificado substitui o preparo que cada nova sala exige.
Como comunicólogo, ator, diretor e consultor na ComCultura, aprendi que para subir em um palco, é preciso método, escuta e entrega genuína.
Antes de qualquer ação da ComCultura, meu processo de imersão dura semanas.
Essas são algumas ações que eu costumo fazer:
1. Escuta ativa inicial:
Conversas com lideranças e visitas presenciais para entender cultura e relações de trabalho além do briefing oficial.
2. Leitura de contexto:
Estudo a história, o momento e os desafios implícitos da empresa, alinhando dados com o que está nas entrelinhas.
3. Mapeamento humano:
Analiso a lista de participantes e busco pesquisar e conhecer a trajetória de cada um (principalmente, quem está por trás do crachá). Mais que memorizar rostos e nomes, o principal é criar proximidade real.
4. Roteiro vivo:
Desenho uma estrutura sólida, mas totalmente aberta para o improviso e para a escuta que a presença do grupo revela.
5. Ajuste em tempo real:
Uso a sensibilidade do teatro para dosar o ritmo e perceber quem precisa de espaço. Toda ação é uma cocriação com os participantes. O jogo acontece não só com quem está na cena, mas com todas as pessoas envolvidas.
6. Pós-ação individual:
Envio uma mensagem pessoal para cada participante, agradecendo a troca e mantendo o vínculo vivo. Faço questão de agradecer a cada pessoa do time pela acolhida e pela oportunidade de ouvi-lo.
O resultado não é uma palestra ou treinamento engessado, mas uma experiência viva onde o jogo acontece com e para as pessoas.
Foi assim que construí projetos com empresas como Sanofi, Nestlé, Kimberly-Clark, Syngenta e tantas outras nesses últimos 16 anos com a ComCultura.
Eu sou um profissional multifacetado que usa décadas de arte e comunicação para provocar mudanças reais nas relações humanas. Não alguém que chega, entrega e vai embora.
Se sua empresa está planejando uma convenção, palestra, integração ou encontro de time para este segundo semestre, me mande uma mensagem.
Vamos conversar sobre o que esse encontro precisa transformar nas relações entre as pessoas.
📸 Foto: Kim Leekyung
Comentários