Dá para levar essa mesma profundidade para uma convenção inteira?

Paulo Azevedo
há 10 horas
2 min de leitura

Por Paulo Azevedo (@soupauloazevedo)

"Dá para levar essa mesma profundidade para uma convenção inteira?"

Essa foi a provocação que a Nestlé me fez há alguns anos.

Até então, meu trabalho de conexão acontecia em grupos menores, em salas de 10 a 40 pessoas.

Confesso que era um desafio e tanto. Falar de vulnerabilidade, coragem e escuta ativa diante de 150 pessoas, em apenas 50 minutos, exige um cuidado extremo para não perder a intimidade que o tema pede.

Mas o segredo não estava no palco. Estava nos bastidores:

- Investigar o contexto da empresa, do time e, principalmente, a trajetória de participantes antes do evento.

- Conhecer suas histórias reais a fundo.

- Construir um roteiro onde o próprio público se tornava protagonista.

O resultado?

O nervosismo no auditório deu lugar à emoção de ser visto e ouvido.

A estreia deu tão certo que virou uma parceria recorrente: passamos por três divisões diferentes da Nestlé (Nutrição Infantil, Purina e Nestlé Professional) ao longo de três anos, além de ações exclusivas com as lideranças e o time de Gestão de Pessoas.

Com esse case, consolidei um grande aprendizado: conexão real não é uma questão de escala. É uma questão de preparo e escuta. Por trás de cada crachá, existe uma história única.

Deixo a provocação no ar: a sua empresa trata as convenções apenas como um evento isolado ou como uma oportunidade real de conectar e transformar pessoas?

Se você busca a segunda opção, preparei um carrossel detalhando os bastidores dessa entrega com a Nestlé. Arrasta para o lado para conferir.

E se quiser planejar uma ação de alto impacto para o seu time ainda em 2026, me mande uma mensagem e vamos conversar.