Qual história o seu time está contando hoje?

Por Paulo Azevedo (@soupauloazevedo)

Todo time já está contando uma história antes mesmo do briefing começar.

Existe a história oficial. Aquela que aparece nas apresentações, nos valores da empresa, nos objetivos do encontro e nas metas a alcançar.

Mas também existe a história oculta:

- A narrativa que circula nos corredores.

- As decisões que ainda geram desconforto.

- Os conflitos que mudaram as relações.

- As marcas deixadas por gestões passadas.

- Os papéis repetitivos que as pessoas assumem no grupo.

Na minha carreira como ator, diretor e dramaturgo, aprendi que nenhuma cena começa na primeira fala. Antes dela, já existe um contexto. Cada personagem entra em cena carregando experiências, expectativas, medos e desejos. Quando ignoramos isso, a cena acontece, mas perde a profundidade.

Nas empresas ocorre exatamente o mesmo.

Não é raro receber um briefing claro sobre o que a organização deseja comunicar e, nas conversas de preparação, descobrir que o time vive uma narrativa completamente diferente.

Por isso, antes de conduzir qualquer ação da ComCultura, busco compreender a história por trás do grupo:

- Alguém está passando por uma situação sensível?

- Quais episódios ainda influenciam as relações?

- O que aquele time realmente acredita sobre si mesmo?

A dramaturgia me ensinou que uma história não muda com um novo discurso. Ela muda quando as pessoas reconhecem o papel que desempenham e percebem que podem construir outra narrativa juntas.

Conduzir pessoas exige essa escuta. Nenhum time chega a um encontro como uma página em branco.

Deixo uma reflexão para as lideranças: qual história o seu time está contando hoje e qual é o próximo capítulo que vocês precisam escrever?

Se ainda não consegue encontrar essa resposta, me manda uma mensagem que podemos descobri-la juntos.