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Vetor metade laranja

Diálogos
constroem
histórias

Vetor metade
Vetor redondo

Com 15 anos de atuação, a ComCultura cria soluções personalizadas por meio da troca de ideias no ambiente corporativo. Dessa forma promove reflexões que possibilitem a construção de relacionamentos melhores e mais saudáveis nas organizações.

Com pessoas conectamos histórias.

Diálogo
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O poder do diálogo.

Por meio de palestras interativas e dinâmicas fluidas e efetivas, o consultor Paulo Azevedo constrói novas narrativas, a partir das histórias do grupo para gerar maior conexão entre as pessoas estimulando a troca de experiências e o conhecimento. Com isso, surgem novas possibilidades de ligações pessoais e os laços se fortalecem em busca de um propósito.

Diálogos 
mobilizam.

Auxiliamos empresas e líderes a transmitir mensagens de forma ágil e estimulante, promovendo um ambiente favorável para a troca de reflexões e a abertura para mudanças duradouras em direção ao propósito comum nas equipes.

Contribuímos para integrar parceiros e estimular um ambiente de trabalho na qual os colaboradores ampliam a percepção sobre diversos aspectos das relações humanas por meio de:

/ Palestras 

/ Mediação de conversas 

/ Dinâmicas de integração

/ Fortalecimento de time com foco em confiança, relacionamento interpessoal e comunicação

/ Facilitação de conversas para resolução de conflitos e alinhamento de estratégias

/ Onboarding de equipes de projetos

Diálogo

+56

+12 mil

+200

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pessoas

diálogos

Impacto
em números

Números
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Vetor simbolo

Como
dialogamos

1

Pesquisa, conhecimento e aprofundamento sobre o contexto organizacional, os objetivos e os participantes.

2

Investigação. Focamos nas histórias pessoais e profissionais para criar diálogos que revelam afinidades e fortaleçam os vínculos da equipe.

3

Customização e roteirização das atividades para garantir uma interação fluida e concisa na direção do propósito.

4

Dialogar e vivenciar atividades que promovam experiências únicas alinhadas ao objetivo da empresa e conectadas as pessoas e os resultados.

Nosso-Processo

Nosso processo

Alinhamento com área de gestão de pessoas para entendimento do momento da empresa e objetivo das ações.

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Alinhamento com área de negócio para entendimento das mensagens que necessitam ser endereçadas na ação e/ou o que se espera do time a partir do encontro.

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Pesquisa sobre o público e o contexto da empresa.

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Montagem do plano de atuação e validação.

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Pesquisa e customização do roteiro das atividades.

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Dia da Ação.

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Avaliação pós-atividade e envio de referências. 

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