A real conexão
- Comcultura Comunicação e Cultura
- há 2 dias
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Por Paulo Azevedo (@soupauloazevedo)
Quase todo mundo já saiu de um treinamento corporativo achando tudo incrível e, na segunda-feira seguinte, não lembrava de mais nada do que tinha vivido.
Fico me perguntando: por que isso acontece com tanta frequência?
Pra mim, a resposta é sempre a mesma: o problema não está no conteúdo. Está no formato.
Material denso, apresentado de forma unilateral para uma plateia que está presente, mas não está conectada. O time assiste, mas não vive. E o que não se vive, não fica.
Foi por isso que estruturei o “Roda + que Viva” e o “+ Que MC”: para pegar um conteúdo estratégico ou cultural e transformá-lo em algo que o time atravessa junto, e não apenas escuta.
Se você é da liderança e está planejando um treinamento para o segundo semestre, deixo aqui o que aprendi que faz a diferença entre o conhecimento que permanece e o que é esquecido dias depois:
1) Comece pelo objetivo, não pelo tema:
O que você quer que o time sinta e faça diferente depois? Conteúdo sem destino vira palestra bonita e esquecível.
2) Exija customização real:
Um bom parceiro pesquisa o momento da empresa, os desafios do time e a linguagem da casa antes de desenhar uma solução. Se ele chega com material de prateleira, as pessoas percebem e dispersam.
3) Priorize formato participativo:
As pessoas retêm o que elas ajudam a construir. A informação cuspida em slides não compete com o que é vivido na pele.
4) Peça previsibilidade de preparação:
Pergunte ao fornecedor quantas semanas de antecedência ele começa a trabalhar com você. A resposta revela se ele entrega apenas um evento ou transformação.
E o mais importante: cobre presença, não só competência técnica. Quem conduz precisa ler a sala em tempo real, ajustar o ritmo, perceber quando o time desligou e trazer todo mundo de volta.
Sempre reforço nas minhas consultorias que a melhor mensagem do mundo não sobrevive a uma entrega sem conexão.
Está enfrentando o desafio de gerar conexão real nos treinamentos com seu time? Me mande uma mensagem e vamos conversar!
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