O espaço real para se conhecer

Por Paulo Azevedo (@soupauloazevedo)

Integração de time não é evento de um dia só, é o que sustenta a empresa o ano inteiro. Concorda?

Toda vez que uma empresa passa por mudança de liderança, fusão de áreas ou crescimento rápido, um alerta acende: pessoas que trabalham juntas, mas não se conhecem de verdade.

Vivenciei isso de perto muitas vezes aqui na ComCultura ao ministrar o “Conexões” (atividade interativa de team building) ou o “Home Sweet Home” (Jogo de estratégia e decisão). 

Certa vez, cheguei a uma empresa onde cinco diretorias diferentes precisavam virar um único time, com meta alta e pressão máxima. Era um grupo potente de profissionais experientes, mas completos desconhecidos entre si.

É por isso que defendo tanto que tratar integração como ação pontual é como regar a planta só no dia da colheita. O vínculo que faz um time performar se constrói antes, no meio e ao longo de toda a jornada na empresa.

Afinal, o cargo muda, mas a pessoa fica. E o sucesso de um time mora no que essas pessoas têm em comum, não na planilha que compartilham.

Quando foi a última vez que o seu time teve espaço real para se conhecer, fora do “dia do onboarding”?

#IntegraçãoDeTime #Liderança #Onboarding